Meine Leistungen
Strategie, Wandel, Konfliktlösung – mit Klarheit und Wirkung.
Jede Situation braucht eine andere Herangehensweise – aber am Ende geht es immer um Menschen. Um Dynamiken, Missverständnisse und um die Frage:
Wie gelingt es, Klarheit und
Wie gelingt es, Klarheit
Um Klarheit in jede Situation zu bringen, müssen Standardprozesse ersetzt werden. Stattdessen geht es darum hinzuhören, unbequeme Fragen zu stellen, und daraufhin Klarheit zu gewinnen. Direkt, pragmatisch, ohne Umwege.
Welche Herausforderung beschäftigt Sie? Finden Sie die passende Lösung.
Meine Leistungen
HR-Strategie & Change-Management
Veränderung funktioniert nur, wenn Menschen sie mittragen. Dabei muss der Wandel nicht nur geplant, sondern auch wirklich gelebt werden. Viele Unternehmen denken, sie bräuchten einfach neue Prozesse oder ein besseres Change-Management-Konzept. Doch wenn die Menschen nicht mitgenommen werden, bleibt jede Strategie nur Theorie.
Mein Ansatz in der HR-Strategie und im Change-Management:
Restrukturierungen begleiten, ohne das Unternehmen zu zerreißen
Führungskräfte und Teams für Veränderungen gewinnen
HR-Strategie mit Fokus auf Menschen, nicht nur auf Strukturen
Mediation & Konfliktlösung
Konflikte entstehen selten durch Fakten – sondern durch Emotionen, unausgesprochene Erwartungen und Missverständnisse. Trotzdem wird oft versucht, sie mit Regeln und Vorschriften zu lösen. Das funktioniert allerdings nicht. Mein Ansatz, damit Konflikte nicht nur „beigelegt“, sondern wirklich gelöst werden:
Mediation zwischen Teams, Führungskräften oder Unternehmen
Strukturierte Konfliktlösung mit visuellen Methoden
Von verhärteten Positionen zur echten Verständigung
Coaching & Mentoring
Führung ist keine Checkliste und kein Theoriemodell – sie zeigt sich in jeder Entscheidung, jeder Interaktion, jedem Moment. Doch wer täglich Verantwortung trägt, verliert manchmal den Blick für das Wesentliche. Wer hinterfragt eigentlich die, die selbst ständig gefragt sind?
Um mehr Klarheit in Führung zu gewährleisten, setze ich auf:
Sparring für Führungskräfte
Reflexion ohne Schönreden
Fast-Track-Coaching
Keine langen Prozesse, sondern gezielte Impulse
Persönlichkeit als Führungsfaktor
Wer sich verstellt, kann nicht gewinnen
Speaker & Leadership-Trainings
Die beste Strategie bringt nichts, wenn sie nicht verstanden wird. Führung, Wandel und Konflikte brauchen klare Kommunikation. In meinen Keynotes und Trainings geht es nicht um Theorie, sondern um die Realität.
Keynotes zu Führung, Change, Konfliktlösung und Kommunikation
Leadership-Trainings für Unternehmen und Führungskräfte
Impulsvorträge, die Perspektiven verändern
Entweder finden wir einen Weg, oder wir machen einen.
Hannibal Barkas
Kontaktieren Sie mich gerne für ein kostenfreies Erstgespräch. Wir können uns entweder auf einen Kaffee oder einen Drink in Person oder per Videokonferenz treffen.
Referenzen
Erfahrungen aus der Praxis
Anonym
Herr Henrik Lehnhardt hat mit seinen Vorträgen und Coachings zu Personal- und Strategiethemen in unserem Unternehmen einen maßgeblichen Beitrag geleistet. Seine Expertise wurde von unserem Team durchweg positiv aufgenommen.
Besonders hervorzuheben ist seine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und praxisnah zu vermitteln. Er versteht es, Theorie und Praxis zu verbinden und dabei individuelle Herausforderungen der Teilnehmer gezielt anzusprechen. Seine Vorträge waren inspirierend, mitreißend und haben uns wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung unserer Strategien und Personalführung gegeben.
Seine ruhige und sachliche Art ist äußerst angenehm. Wir können Herrn Lehnhardt uneingeschränkt empfehlen und freuen uns, ihn auch in Zukunft für weitere Projekte an unserer Seite zu wissen.
B. Stalfgarion
Lehnhardt Coaching ist wirklich eine erstaunliche Erfahrung. Sie haben nicht nur einen Fachmann, der Ihrem Unternehmen einen ganzen Workshop geben kann, um die Produktivität zu steigern, sondern auch die Voraussetzungen für das Erreichen höherer, umfassenderer und ehrgeizigerer Ziele zu schaffen. Die Motivation der Menschen bleibt auch nach dem Coaching erhalten und sie nutzen dieses Wissen in ihrem Privatleben. Manche entdecken ihre Leidenschaften wieder und sind nun in der Stimmung, größere Verantwortung zu übernehmen. Nur wenige Profis sind in der Lage, Menschen zu begeistern, Herr Lehnhardt ist einer von ihnen.