Coaching & Mentoring für Führungskräfte und Entscheidungsträger
Klarheit gewinnen und
„Wandel ist unvermeidlich – aber über Ihren Erfolg entscheiden Sie.“
Bei der Führung Ihres Unternehmens werden Sie täglich mit komplexen wechselnden Herausforderungen konfrontiert. Häufig müssen Sie schnell handeln und taktische Entscheidungen unter Druck treffen, aber Sie müssen auch strategisch denken und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens als Führungskraft gewährleisten. Als Vorbild geben Sie Ihrem Team Orientierung und Motivation. Aus Ihren Erfolgen schöpfen Sie Ihre eigene Motivation. Aus den Misserfolgen lernen Sie und verbessern Denken und Handeln.
Klingt einfach, ist es aber nicht!
Da alles wichtig ist und alles schnell gehen muss, fehlt oft die Zeit und ein Rahmen, um Ihr Denken und Handeln zu überprüfen, es gegebenenfalls zu fokussieren, zu verbessern oder neu ausrichten zu können.
Hier kann ich unterstützen!
Als Coach und Mentor bin ich Ihr Partner auf Augenhöhe – analytisch, direkt, fokussiert. Gemeinsam arbeiten wir an den Schlüsselfaktoren, die für Ihren langfristigen Erfolg entscheidend sind – für sichere Entscheidungsfähigkeit, souveräne Gelassenheit und nachhaltigen Erfolg, auch in Zeiten tiefgreifenden Wandels.
Es ist Ihre Entscheidung!
Executive Coaching
Wenn es um herausfordernde Entscheidungen geht
Jede große Führungspersönlichkeit kennt Momente der Unsicherheit: Was treibt mich wirklich an? Wie führe ich noch effektiver? Wie meistere ich herausfordernde Situationen mit meinem Team oder Kunden? In einem dynamischen Umfeld sind Klarheit und eine starke Führungshaltung unerlässlich. Sie können von meiner Arbeit präzise Analysen, substanzielle Impulse und ein Coaching oder Mentoring erwarten, das Sie herausfordert, Ihre Perspektiven zu erweitern und Ihnen hilft, langfristige, erfolgreiche Entscheidungen zu treffen.
Erfolg entsteht nicht durch Zufall – er ist das Ergebnis bewusster, strategischer Entscheidungen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre Entscheidungen nicht nur fundiert, sondern auch langfristig erfolgreich sind.
Führungskräfte Mentoring
Langfristige Entwicklung statt kurzfristiger Lösungen
Nicht jeder Konflikt muss eskalieren. In vielen Fällen lassen sich Spannungen frühzeitig erkennen und entschärfen, bevor sie zu gravierenden Problemen werden. Die Chancen, konstruktive Lösungen zu finden, stehen gut, wenn an dem Bewusstsein oder der Fähigkeit, Konflikte proaktiv zu analysieren und konstruktiv zu lösen, gearbeitet wird.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation konfliktfähig zu machen und eine Unternehmenskultur zu etablieren, die Herausforderungen systematisch angeht – bevor sie den Erfolg gefährden.
Schwerpunkte im Coaching und Mentoring
✔Antrieb & Motivation finden
Nur wer seine tiefste Motivation kennt, kann mit Klarheit und Kraft führen.
✔ Individuelle Stärken gezielt einsetzen
Bewusstsein für die eigenen Stärken schaffen und sie strategisch nutzen.
✔ Perspektivwechsel & Führungswirkung optimieren
Die eigene Rolle reflektieren, Außenwirkung verstehen und gezielt schärfen.
✔ Mentale Resilienz aufbauen
Druck, Verantwortung und Krisen souverän meistern.
✔ Führungskräfte-Sparring
Reflexion des Führungsstils und gezielte Weiterentwicklung der eigenen Leadership-Kompetenz.
✔ Mitarbeiterentwicklung & Mindset-Aufbau
Starke Teams formen, Potenziale erkennen und eine resiliente Unternehmenskultur etablieren.
✔ Strategische Unternehmensentwicklung
Unternehmenswachstum aktiv gestalten und langfristige Visionen umsetzen.
✔ Umgang mit herausfordernden Geschäftspartnern
Kommunikationsstärke ausbauen und Deeskalationsstrategien entwickeln.
✔ Herausfordernde Situationen souverän meistern
Auch in turbulenten Zeiten klare Entscheidungen treffen und Orientierung geben.
✔ Begleitung in Krisenzeiten
In herausfordernden Phasen Stabilität bewahren und nachhaltige Lösungen entwickeln.
Persönliche Entwicklung & Führungskompetenz
Antrieb & Motivation finden
Nur wer seine tiefste Motivation kennt, kann mit Klarheit und Kraft führen.
Individuelle Stärken gezielt einsetzen
Bewusstsein für die eigenen Stärken schaffen und sie strategisch nutzen.
Perspektivwechsel & Führungswirkung optimieren
Die eigene Rolle reflektieren, Außenwirkung verstehen und gezielt schärfen.
Mentale Resilienz aufbauen
Druck, Verantwortung und Krisen souverän meistern.
Unternehmens-Entwicklung & Mitarbeiterführung
Führungskräfte-Sparring
Reflexion des Führungsstils und gezielte Weiterentwicklung der eigenen Leadership-Kompetenz.
Mitarbeiterentwicklung & Mindset-Aufbau
Starke Teams formen, Potenziale erkennen und eine resiliente Unternehmenskultur etablieren.
Strategische Unternehmensentwicklung
Unternehmenswachstum aktiv gestalten und langfristige Visionen umsetzen.
Konflikt- & Krisenmanagement
Umgang mit herausfordernden Geschäftspartnern
Kommunikationsstärke ausbauen und Deeskalationsstrategien entwickeln.
Herausfordernde Situationen souverän meistern
Auch in turbulenten Zeiten klare Entscheidungen treffen und Orientierung geben. über die wahren Treiber des Konflikts.
Begleitung in Krisenzeiten
In herausfordernden Phasen Stabilität bewahren und nachhaltige Lösungen entwickeln.
„Die Grundlage für ein erfolgreiches Coaching
und Mentoring ist, zu akzeptieren, dass Persönlichkeit nicht nach Feierabend aufhört.“
Entweder finden wir einen Weg, oder wir machen einen.
Hannibal Barkas
Kontaktieren Sie mich gerne für ein kostenfreies Erstgespräch. Wir können uns entweder auf einen Kaffee oder einen Drink in Person oder per Videokonferenz treffen.
Warum mich als Coach & Mediator auswählen, wenn es Tausende auf dem Markt gibt?
Viele Coaches arbeiten nach Schema F. Sechs Sessions, festgelegte Methoden, ein Standard-Fahrplan für alle. Für manche mag das der richtige Ansatz sein – für mich ist es das nicht. Jeder Mensch, jedes Team, jedes Unternehmen tickt anders. Ein Rahmen hilft – aber starre Vorgaben sind ein Käfig.
Veränderung bedeutet nicht, sich zu verbiegen, sondern sich selbst besser zu verstehen. Dafür brauchen Sie keinen ‚Guru‘, der mit vorgefertigten Antworten kommt – sondern einen Partner, der Ihnen die richtigen Fragen stellt, damit Sie Ihre eigenen Antworten finden.
Keine Trennung zwischen Privat & beruflich
Wer Sie privat sind, prägt auch Ihre Entscheidungen als Führungskraft oder Teammitglied. Persönlichkeit hört bekannterweise nach Feierabend nicht auf. Ich arbeite nicht mit halben Wahrheiten, sondern mit dem ganzen Menschen. Alles andere ist nicht zielführend.
Keine vorgeschriebenen Standard-Methoden
Jeder Mensch tickt anders – ich nutze, was wirklich hilft, statt das, was in Lehrbüchern steht.
Fast Track statt Coaching-Marathon
Sechs Sitzungen in einem halben Jahr? Viel zu lang. Wir benötigen meist nur 1-3 Termine.
Echte Gespräche statt Fassade
Kein künstliches Business-Gespräch. Ob im Meetingraum oder mit einem Glas Wein – wir reden Klartext, ohne Masken.
Perspektivwechsel durch Visualisierung
Worte reichen oft nicht aus. Mit systemischen Aufstellungen mache ich sichtbar, was in Gesprächen verborgen bleibt.
Referenzen
Erfahrungen aus der Praxis
Marko Smrcek
Henrik Lehnhardt ist seit 9 Jahren mein Mentor. Er begleitete mich auf meiner Reise vom Auszubildenden zum HR Business Partner und darüber hinaus.
In dem Themen wie Personalmanagement, Respekt, Führung und Persönlichkeitsentwicklung hat er mich stets gefördert, aber auch gefordert. Er ermöglichte mir, durch intensives Coaching, mich zu der Persönlichkeit zu entwickeln, welche ich heute bin.
Ich danke Henrik Lehnhardt […] und freue mich auf weitere Zusammenarbeit!
Timo Schulze
Das Coaching mit Henrik Lehnhardt war eine außergewöhnlich bereichernde Erfahrung. Henrik überzeugt durch seine authentische Art und beeindruckt mit seiner offenen und klaren Kommunikation. Die Terminfindung war unkompliziert, und ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt. Besonders hervorzuheben ist sein umfangreiches Fachwissen, das er gezielt und verständlich einsetzt. Er hat ein bemerkenswertes Talent, sich schnell auf die individuellen Bedürfnisse seines Coachees einzulassen. Ich kann Henrik uneingeschränkt weiterempfehlen und bin dankbar für die wertvollen Impulse, die ich durch ihn erhalten habe!
Johannes W.
Henrik Lehnhardt versteht es wie kaum ein anderer, die Art und Weise, wie wir die Welt sehen, nachhaltig zu verändern. Sein Coaching öffnet nicht nur neue Perspektiven, sondern hilft, festgefahrene Denkmuster zu durchbrechen und mit mehr Klarheit, Gelassenheit und Erfolg durchs Leben zu gehen.
Mit seiner tiefgehenden Erfahrung und seiner einfühlsamen Art begleitet er Veränderungsprozesse auf eine Weise, die sowohl inspirierend als auch praxisnah ist. Besonders beeindruckend ist seine Fähigkeit, blinde Flecken sichtbar zu machen und mit gezielten Impulsen neue Lösungswege zu eröffnen.
Wer nicht länger an eigenen Erwartungen, Wahrnehmungen oder Unsicherheiten scheitern will, sondern eine neue, erfolgreiche Perspektive einnehmen möchte, ist bei Henrik Lehnhardt genau richtig. Absolut empfehlenswert!
Lehnhardt Impulse,
die in jeder Situation wirken.
Respektvolle Kommunikation öffnet Türen und schafft vertrauen.
Vom Standpunkt zum Bedürfnis
Wer die wahren Bedürfnisse seines Gegenübersversteht, findet Lösungen für scheinbar unüberwindbare Probleme.
Eine entspannte Atmosphäre
Bspw. bei einem Abendessen und ein gutes Timing können Wunder für die Lösung komplexer Konflikte bewirken.
Und wenn das nicht hilft
Ein Vierter Impuls: Probleme lösen sich niemals von allein. Aber eine Flasche Rotwein kann helfen, die Atmosphäre hierfür zu schaffen.